Em um mundo onde a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa são cada vez mais valorizadas, a jornada ESG se tornou essencial para empresas que buscam não apenas o sucesso financeiro, mas também prosperidade e um impacto positivo no mundo ao seu redor.
Identificar os estágios de maturidade dos critérios ESG é essencial para definir metas realistas e desenvolver um plano de ação que impulsione o progresso.
Em um mundo onde a sustentabilidade e a responsabilidade corporativa são cada vez mais valorizadas, a jornada ESG se tornou essencial para empresas que buscam não apenas o sucesso financeiro, mas também prosperidade e um impacto positivo no mundo ao seu redor.
Identificar os estágios de maturidade dos critérios ESG é essencial para definir metas realistas e desenvolver um plano de ação que impulsione o progresso.
Agenda ESG:
Entenda o conceito
e sua importância!
(Ambiental)
Refere-se às práticas relacionadas à preservação do meio ambiente, como a gestão de questões como poluição do ar e da água, desmatamento, mudanças climáticas e emissões de carbono.
(Social)
Representa a forma como a empresa interage com as pessoas, incluindo funcionários e comunidades locais, stakeholders, englobando aspectos de responsabilidade social, conformidade/compliance, proteção de dados dos clientes e promoção da diversidade.
(Governança)
Relaciona-se à administração da organização e sua conduta corporativa, incorporando a Sustentabilidade na centralidade da governança, abrangendo a relação com governos e acionistas, além de políticas anticorrupção e canais para denúncias.
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Com a implementação da Agenda ESG, a sua empresa obtém inúmeras vantagens competitivas no mercado, tais como:
Este questionário tem como objetivo realizar um diagnóstico de maturidade, permitindo que os respondentes avaliem seu desempenho em diferentes cenários. É importante destacar que os resultados obtidos são de caráter informativo, ou seja, servem apenas para fornecer uma visão sobre o estágio atual de desenvolvimento. As respostas ajudam a identificar áreas de maior maturidade e potenciais pontos de melhoria, mas não implicam em qualquer avaliação formal. O objetivo principal é promover o autoconhecimento e orientar possíveis ações futuras.
Lembre-se, cada empresa tem uma trajetória única, e o importante é buscar sempre a melhoria contínua rumo a um impacto positivo!